doda（デューダ）の特徴・評判まとめ｜総合満足度No.1・求人数60万件の最大手

総合型

doda（デューダ）

総合満足度No.1・求人数60万件の最大手

運営会社	パーソルキャリア株式会社（パーソルホールディングス傘下）
設立・沿革	1989年（インテリジェンス設立）
求人数	公開＋非公開で約60万件
対象年代	20〜40代
対象年収帯	年収300万〜1,000万円

特徴

公開求人数業界トップクラスの約60万件

あらゆる業界・職種・地域の求人を網羅。「まずは選択肢を広く見たい」という人にとって、最も頼りになるエージェントです。

転職者満足度ランキング1位

転職者500人を対象としたアンケートで満足度1位を獲得。キャリアアドバイザーの質が安定して高いと評価されています。

エージェント機能＋スカウト機能の両方が使える

キャリアアドバイザーによる紹介に加え、企業から直接スカウトが届く機能も併用可能。他社にはない独自のハイブリッドモデルです。

20〜30代の若手・中堅層が会員の7割

利用者層のボリュームゾーンが20〜30代前半のため、この年代向けの求人が特に充実しています。

AI活用によるキャリア提案機能

AIが職務経歴やスキルを分析し、自分では気づかなかった適職を提案してくれる先進的な機能を搭載しています。

dodaの最大の強みは「求人数」と「サービスの網羅性」です。約60万件という圧倒的な求人数に加え、エージェント機能とスカウト機能を1つのプラットフォームで利用できる点は他社にない独自の価値です。

「エージェントに求人を紹介してもらいつつ、スカウトでは自分では思いつかなかった企業からのオファーも受け取る」という二刀流の転職活動が可能になります。

会員数約997万人という規模は業界最大級。これだけの利用者を抱えながら転職者満足度1位を獲得していることは、サービス品質の高さを証明しています。キャリアアドバイザーの質にばらつきが少なく、安定したサポートが受けられます。

おすすめの人

向いていない人

エージェントとスカウトの両方を有効にする

dodaならではの二刀流活用。職務経歴書を充実させるとスカウトの質も量も上がります。

面談で希望条件を具体的に伝える

求人数が膨大なため、条件を絞らないと大量の紹介が来てしまいます。業界・職種・年収・勤務地をできるだけ具体的に伝えましょう。

専門エージェントとの併用が効果的

dodaで広く情報収集しつつ、志望業界が定まったら業界特化型エージェントも使うのがベストプラクティスです。

dodaの求人サイトとエージェントの違いは？

求人サイトは自分で求人を検索して応募するセルフサービス。エージェントはキャリアアドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策まで担当します。両方を併用できます。

地方の求人もありますか？

全国の求人を扱っています。地方の求人数も多く、UIターン転職にも対応しています。

無料で使えますか？

完全無料です。費用は採用企業側が負担するため、求職者には一切費用がかかりません。

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