type転職エージェントの特徴・評判まとめ｜首都圏IT・営業に強い・じっくり相談型

総合型

type転職エージェント

首都圏IT・営業に強い・じっくり相談型

特徴

首都圏のIT・営業・企画職に圧倒的な強み

東京・神奈川・千葉・埼玉の求人に集中しており、この地域でのIT・営業・企画職の転職では他社を凌ぐマッチング力があります。

IT/Web技術者の年収上昇率79%

IT系職種での転職者の79%が年収アップを実現。ITに詳しいアドバイザーによる的確なマッチングと年収交渉の賜物です。

担当クライアント数が少ない丁寧な対応

1人のアドバイザーが月10〜15件しか担当しない（業界平均40件）ため、1人ひとりに時間をかけた丁寧なサポートが可能です。

ユーザー満足度89%の実績

機械的な大量紹介ではなく、求職者の要望を深く理解した上での厳選紹介が高い満足度につながっています。

女の転職typeも併設

同じキャリアデザインセンターが運営する女性向け転職サービスとの連携により、女性のキャリア支援にも強みがあります。

type転職エージェントの最大の強みは「質を重視する徹底的な丁寧さ」です。アドバイザー1人が担当するクライアント数が月10〜15件と業界平均の1/3以下。そのぶん1人ひとりに深く向き合い、本当にフィットする求人だけを提案するスタイルです。

首都圏のIT・営業職においてはトップクラスのマッチング力を発揮。IT/Web技術者の年収上昇率79%という数字は、大手総合型エージェントと比較しても高い水準です。東京圏での転職（後職率97.4%）に関しては、特に信頼性の高いエージェントです。

創業者がリクルート「とらばーゆ」の初代編集長という経歴を持ち、求人情報の「見せ方」と「マッチング」に対するこだわりが組織に根づいています。

おすすめの人

向いていない人

「質重視で提案してほしい」と伝える

typeの強みが最大限活きる依頼の仕方。少数精鋭の提案を受けたい意思を明確にしましょう。

IT職種なら年収アップの相場を事前にチェック

年収上昇率79%の実績があるエージェント。現年収と希望年収を具体的に伝えると交渉力が発揮されます。

女性の場合は「女の転職type」との併用も検討

同グループのため情報連携がスムーズ。女性ならではのキャリア相談にも対応しています。

首都圏以外の求人はありますか？

基本的に東京・神奈川・千葉・埼玉の求人が中心です。地方の求人は非常に限られます。

IT業界以外の求人もありますか？

営業、企画、管理部門など幅広い職種を扱っています。ただしIT・営業が最も充実しています。

type転職エージェントとtype求人サイトの違いは？

求人サイトはセルフサービス。エージェントはアドバイザーが紹介・サポートを行います。エージェントの方が丁寧なサポートが受けられます。

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